Enquête de crédit pour un emploi ?

C'est plutôt rare de voir la mention "avoir un bon crédit" comme critère d'embauche à l'emploi. Mais depuis quelques années, certains employeurs deviennent plus sélectifs et n'hésitent pas à exiger une enquête de crédit pré-embauche pour dénicher le meilleur candidat.

Mais soyez avisé qu'il est illégal de la part d'un employeur d'effectuer une enquête de crédit pré-emploi sur un candidat sans obtenir son consentement préalable.

Certaines entreprises font une enquête de crédit sous prétexte qu'ils veulent se protéger de la fraude et du vol, alors que d'autres entreprises effectuent des enquête de crédit pour vérifier le sens de responsabilité financière du futur employé.

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